Microsoft OneNote — записная книжка с использованием облачных технологий.
Независимо от того, где вы находитесь — в офисе, дома или в дороге — ваши заметки всегда под рукой. Так как они автоматически сохраняются и синхронизируются в облаке, у вас всегда есть доступ к обновленым заметкам на любом устройстве. Делитесь заметками с друзьями и коллегами. Планируйте выходные и делитесь протоколами собраний или заметками с лекций.
Возможности Microsoft OneNote:
- Списки. Быстрое создание списков дел с флажками. - Рисование и рукописный ввод. Рисуйте и пишите пером или пальцем на экране устройства. - Фотосъемка. Добавляйте в заметки снимки, сделанные на камеру устройства. Текст на этих фотографиях можно будет найти с помощью функции распознавания текста. - Сканирование. Воспользуйтесь камерой, и отсканированный материал будет автоматически обрезан и улучшен. - Общий доступ в OneNote. Вы можете делать снимки содержимого в OneNote при помощи чудо-кнопки "Общий доступ" на панели чудо-кнопок Windows. - Недавние заметки и эскизы страницы. Быстро находите свои заметки с помощью предварительного просмотра страниц и благодаря расположению недавних заметок сверху окна поиска. - Поиск. В OneNote работает поиск Windows, позволяя в любой момент найти нужные заметки. - Прикрепленный режим. Если при ведении заметок необходимо обращаться к другому приложению или веб-сайту, можно прикрепить OneNote к краю экрана и работать с обоими приложениями одновременно. - Бумага. Ведите заметки на белом, линейчатом или сетчатом фоне. - Форматирование. Оформляйте заметки с использованием таблиц, маркеров, цветов и других средств. - Возможность отключения загрузки хранящихся на устройстве заметок в "облако".
Органайзер деятельности человека, обладающий интеллектуальной системой управления проектами, финансами, задачами, контактами, событиями. LeaderTask освободит от рутины и даст больше времени для творчества
Сетевая CRM с неограниченным количеством сетевых рабочих мест менеджеров.Позволяет создавать правила автоматической передачи клиентов от одного менеджера другому (в зависимости от прилежности работы менеджера), что является стимулирующим воздействием на работу сотрудника
